Faire le point sur le parcours professionnel de vos collaborateurs

identifier et accompagner les besoins, évoquer les perspectives d’évolution

Les services de l’Afdas

Appui-Conseil Carrière pour les salariés des entreprises de la publicité

L’Afdas propose à ses entreprises adhérentes de la branche Publicité d’accompagner leurs salariés dans leurs projets professionnels.
Cet accompagnement par des conseillers spécialistes qui connaissent les métiers de la publicité, permet aux salariés d’identifier les parcours de formation adaptés et de définir leurs plans d’actions.

Pour en savoir plus, envoyez un courriel à accpub@afdas.com


>  L’entretien professionnel : c’est une obligation légale mais c’est surtout un outil de dialogue et de co-construction en vue d’impliquer le collaborateur dans la gestion de son parcours et d’évoquer sa place dans l’entreprise. C’est aussi l’occasion de donner du sens et de partager les points de vues des managers et des et salariés.

Il doit avoir lieu tous les 2 ans et doit comporter des informations :

  • sur l’activation du compte personnel de formation (CPF)
  • et sur le CEP, conseil en évolution professionnelle (NB renvoie sur le paragraphe suivant). L’entretien doit avoir lieu dans les locaux de l’entreprise, pendant le temps de travail.
FOCUS  CPF

Si l’employeur n’a plus de droit de regard sur le compte de formation du salarié, il est tenu d’envisager les possibilités d’évolution professionnelle et les formations qui s’y rapportent notamment au cours des entretiens professionnels.

Le compte personnel de formation (CPF) permet au salarié d’acquérir des droits à la formation tout au long de sa vie professionnelle et s’adresse à tous les actifs. https://www.moncompteformation.gouv.fr/espace-prive/html/#/

Vous trouverez des guides et des kits pour réussir vos entretiens professionnels et également des ateliers en petits groupes animés par des experts :

https://www.apec.fr/recruteur/accompagner-levolution-professionnelle/lentretien-pro–un-outil-cle/fiches-services/animer-les-entretiens-professionnels.html

Et en amont de l’atelier, pour bénéficier au mieux des apports de l’atelier, un auto-diagnostic vous est proposé : https://wysuforms.apec.fr/cgi-bin/HE/SF?P=14z128z2z-1z-1zDDBE1E8CD7

>  Le CEP le conseil en évolution professionnelle

En proposant le CEP à vos collaborateurs, vous leur offrez l’opportunité de faire le point sur leur situation et leurs objectifs, et le cas échéant, d’élaborer une stratégie d’évolution professionnelle en interne ou en externe.

https://mon-cep.org/

Et en vidéo sur Pôle Emploi : https://www.youtube.com/watch?v=FIjvXj70inU